大发网址是多少:中纪委机关刊:满足当二传手的领导 只顾个人得失

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  • 时间:2018-10-15 19:52
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  原标题:官媒:满足于当“二传手”的领导干部,本色只斟酌团体得失

  在事情中,有一类领导干部美其名曰“分级卖力,责任到人”,实则形式主义、官僚主义做派,收工不着力、做事不担责,仅仅满足于“轮番圈阅”“层层转发”“支配摆设”,被人民讥讽地唤作“二传手”干部。

  “二传手”干部有良多配合特征。比方,来了深造义务,不动脑筋、照本宣科,“看书看皮,看报看题”,信手翻阅一下,便签字要求转发上级认真深造;来了营业事情,不剖析、不研讨、不看问题、不想对策,机器地以开会发文的体式格局抓事情、促落实,典范的“以会议贯彻会议、以文件落实文件”;来了调研义务,问心无愧地“被调研”“被支配”,走马观花地坐着车子转一下、隔着窗户看一下,传传肉体、做做批示,而后拿着上面的报告请示资料略微改改,对付了事。这类干部本身装模作样挺入戏,干部人民却在背地猛戳脊梁骨。

  早在延安期间,毛泽东同道就批评形式主义是一种老练的、初级的、不动脑筋的货色。搞形式主义的“二传手”干部由于舍不得动脑筋,天然也不会像排球场上至关重要的“二传手”那样,担负传球义务并结构进攻、实施战术。他们只晓得义务这个“球”要掉到本身头上了,伸手挥打进来即可,至于“球”可否传到位,或者说接“球”者可否打好,则漠然置之。这类热衷于搞形式主义的干部,还真有点辱没了“二传手”这个称号的本来含义。

  绝对不作为慢作为的宁靖官,“二传手”干部荫蔽“甩锅”的危害更大。首先,“二传手”干部热衷于四处留下事情痕迹,往往给人一种很忙、很卖力的印象,实则滥竽充数,啥事都是很初级地“倒一手”,空耗人力、折损效率。其次,在解决一些实际问题进程中,本该施展无足轻重作用的领导干部由于当起“二传手”,致使抵牾下移,或兜来兜去“踢皮球”,事情迟迟落不了地。比如一件事情,书记批给局长,局长批给副局长,副局长批给处长,如此层层转批,直到处事员,其了局几乎就是处事员间接向书记卖力。显然,再想做事、再见处事的处事员也难以担负起本该层层把关卖力的义务,涌现弄虚作假、混水摸鱼的征象天然难免。再次,“二传手”干部假担负真甩责,不容易触碰抵牾得罪人,甚至比那些真做事的干部还容易博好感,可能招致逆裁减。“二传手”干部的具有,不只会滋长人浮于事、推脱扯皮之风,还会影响各项事情的无力落实,障碍生长、贻误事业。

  满足于当“二传手”,本色是一些领导干部只斟酌团体好处得失的了局。要末本身程度缺乏 不置可否,难以实现上级支配的事情义务,因而盛气临人地支配摆设给上级抓落实;要末责任意识不强,抱着“伐鼓传花”的心思,患得患失、怕担风险,试图当甩手掌柜、跷脚老板,出了问题,也由上级替本身背书;要末做事热忱不高,思维懒惰,巨细事务若主要领导不把关点头,就间接转移给上级去卖力落实,干好了,分分功烈,干得不好,就把责任推给上级。与忠实、清洁、担负的尺度比起来,此类干部真实相差太远。

  干部干部,先干一步。破除“二传手”形式主义、官僚主义征象,既要以解决思维问题为根本,疏导党员干部安稳建立准确的权力观、政绩观、好处观,起劲用实际行动和真实功效取信于民,又要不断健全监视问责机制和选人用人机制,让在其位不谋其政的“二传手”干部无处遁形,让想做事、能做事、敢担负的优良干部锋芒毕露。

  起源:中国纪检监察杂志

责任编辑:张玉